Scenario Manager

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Online

CORSO: "Modelli Organizzativi 231"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Corso Antincendio"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Strumenti per una collaborazione digital"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: App

CORSO: "PagoDIL"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Online

CORSO: "La rivoluzione Microsoft 365"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Il cliente al centro"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Leadership"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Online

CORSO: "Coltivare il talento"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Corso a scelta tra quelli previsti da Quadrifor"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "A lezione di leadership - Valore D talk"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "A lezione di linguaggio inclusivo - Valore D Talk in pillola"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Unconscious bias"

FILONE: Diversity

TIPOLOGIA: Formazione internazionale

MODALITÀ: Online

CORSO: "Passion4costumer"

FILONE: International

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Aula

CORSO: "Corso a scelta tra quelli previsti da Quadrifor"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Aula

CORSO: "Gestione del team"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione internazionale

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "WIR Women Into Retail"

FILONE: Donne

"On the Job"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: esperienza di affiancamento

"Buddy program"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: affiancamento neoassunti

"Peer coaching"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: condivisione con i colleghi

"Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più senior

"Development/Assessment Center"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: check sviluppo personale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso locale con induction iniziale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale

"Reverse Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più junior