Scenario Regìa

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Unconscious bias"

FILONE: Diversity

TIPOLOGIA: Iniziativa speciale

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Casa MediaWorld"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: App

CORSO: "Ready To Use (PC, Mobility, Console)"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "A lezione di linguaggio inclusivo - Valore D Talk in pillola"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Sheryl Sandberg: sul perché le donne leaders sono troppo poche"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Omnicanalità e shopping experience: il Cliente al centro"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Corso Antincendio"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Online

CORSO: "Modelli Organizzativi 231"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione prodotto e servizio

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "iPhone 12"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione internazionale

MODALITÀ: Online

CORSO: "Passion4customer"

FILONE: International

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Cliente MediaWorld, Loyalty e CRM"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Online

CORSO: "Il cliente al centro"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Tutti a bordo!"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Online

CORSO: "Chiedere feedback"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Diventare brand di fiducia"

FILONE: Mindset

"Reverse Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più junior

"On the Job"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: esperienza di affiancamento

"Peer coaching"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: condivisione con i colleghi

"Buddy program"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: affiancamento neoassunti

"Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più senior

"Development/Assessment Center"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: check sviluppo personale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso locale con induction iniziale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale