CCO
NEGOZIO
Questo scenario rappresenta un esempio di percorso formativo disponibile per CCO. Se vuoi, puoi modificarlo o arricchirlo, scegliendo liberamente i corsi che preferisci, disponibili per te nel catalogo corsi.
TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria
MODALITÀ: Online
CORSO: "Modelli Organizzativi 231"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Corso Antincendio"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "Sheryl Sandberg: sul perchè le donne leaders sono troppo poche"
FILONE: Donne
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "A lezione di linguaggio inclusivo - Valore D Talk in pillola"
FILONE: Donne
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "Unconscious bias"
FILONE: Diversity
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Cliente MediaWorld, Loyalty e CRM"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Online
CORSO: "Clienti felici sono clienti fedeli"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Online
CORSO: "Il cliente al centro"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione tecnica
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "KPI di negozio"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione prodotto
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "iPhone 12"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: App
CORSO: "Ready To Use (PC, Mobility, Console)"
FILONE: Innovation
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "Leadership"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Online
CORSO: "Coltivare il talento"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Il colloquio di selezione"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione internazionale
MODALITÀ: Online
CORSO: "Passion4customer"
FILONE: International
"Mentoring"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: con un collega più senior
"Buddy program"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: affiancamento neoassunti
"Peer coaching"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: condivisione con i colleghi
"On the Job"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: esperienza di affiancamento
"Reverse Mentoring"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: con un collega più junior
"Development/Assessment Center"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: check sviluppo personale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso locale con induction iniziale
Percorso locale
Percorso locale
Percorso locale
Percorso locale
Scenario CCO | Iniziative previste dal Percorso aziendale
Filone: MILESTONE
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Online
Corso: “Clienti felici sono clienti fedeli“
Tipologia: Formazione tecnica
Modalità: Webinar
Corso: “KPI di negozio“
Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità: Webinar (su convocazione)
Corso: “Corso Antincendio”
Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso: “Modelli Organizzativi 231”
Tipologia: Formazione prodotto e servizio
Modalità: Webinar (consulta il calendario Webinar Prodotto)
Corso: “iPhone 12”
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Online
Corso: “Il cliente al centro“
Filone: INNOVAZIONE
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: App
Corso: “Ready To Use (PC, Mobility, Console)“
Filone: DIVERSITY
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso: “Unconscious bias”
Filone: MINDSET
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Online
Corso: “Coltivare il talento“
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Webinar
Corso: “Il colloquio di selezione“
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online
Corso: “Leadership“
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Webinar
Corso: “Cliente MediaWorld, Loyalty e CRM”
Filone: DONNE
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online
Corso: “A lezione di linguaggio inclusivo – Valore D Talk in pillola”
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online
Corso: “Sheryl Sandberg: sul perchè le donne leaders sono troppo poche”
Filone: INTERNATIONAL
Tipologia: Formazione internazionale
Modalità: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso: “Passion4customer”
STRUMENTI FORMATIVI
On the Job, esperienza di affiancamento
Peer coaching, condivisione con i colleghi
Mentoring, con un collega più senior
Reverse mentoring, con un collega più junior
Buddy program, affiancamento neoassunti
Development/Assessment Center, check sviluppo personale