Junior Specialist

SEDE

Questo scenario rappresenta un esempio di percorso formativo disponibile per Junior Specialist. Se vuoi, puoi arricchirlo aggiungendo liberamente i corsi che preferisci, disponibili per te nel catalogo corsi.

Scenario Junior Specialist

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Online

CORSO: "Modelli Organizzativi 231"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Corso Antincendio"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Sheryl Sandberg: sul perchè le donne leaders sono troppo poche"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "A lezione di linguaggio inclusivo - Valore D Talk in pillola"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Online

CORSO: "Clienti felici sono clienti fedeli"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Il cliente al centro"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Principi contabili: accantonamenti e fatture"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: App

CORSO: "PagoDIL"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Online

CORSO: "La rivoluzione Microsoft 365"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Presentazioni efficaci"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione internazionale

MODALITÀ: Online

CORSO: "Passion4customer"

FILONE: International

"Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più senior

"Buddy program"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: affiancamento neoassunti

"Peer coaching"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: condivisione con i colleghi

"On the Job"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: esperienza di affiancamento

"Reverse Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più junior

"Development/Assessment Center"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: check sviluppo personale

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Chiedere feedback"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Sheryl Sandberg: sul perchè le donne leaders sono troppo poche"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Unconscious bias"

FILONE: Diversity

Percorso locale con induction iniziale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Scenario Junior Specialist | Iniziative previste dal Percorso aziendale

Milestone

Filone: MILESTONE

Tipologia: Formazione tecnica
Modalità: Webinar
Corso: “Principi contabili: accantonamenti e fatture”

Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità: Webinar (su convocazione)
Corso: “Corso Antincendio”

Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità
: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso
: “Modelli Organizzativi 231”

Filone: INNOVAZIONE

Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità
: App
Corso
: “PagoDIL

Tipologia: Formazione tecnica
Modalità
: Online
Corso: “La rivoluzione di Microsoft 365

Filone: DIVERSITY

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso
: “Unconscious bias”

Filone: MINDSET

Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità
: Webinar
Corso
: “Presentazioni efficaci

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online
Corso
: “Il cliente al centro

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online
Corso
: “Chiedere feedback

Filone: DONNE

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online
Corso
: “A lezione di linguaggio inclusivo – Valore D Talk in pillola”

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online
Corso
: “Sheryl Sandberg: sul perchè le donne leaders sono troppo poche”

Filone: INTERNATIONAL

Tipologia: Formazione internazionale
Modalità
: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso
: “Passion4customer”

STRUMENTI FORMATIVI

On the Job, esperienza di affiancamento

Peer coaching, condivisione con i colleghi

Mentoring, con un collega più senior

Reverse mentoring, con un collega più junior

Buddy program, affiancamento neoassunti

Development/Assessment Center, check sviluppo personale

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