Regìa
Team Leader (negozio)
Questo scenario rappresenta un esempio di percorso formativo disponibile per Regìa. Se vuoi, puoi modificarlo o arricchirlo, scegliendo liberamente i corsi che preferisci, disponibili per te nel catalogo corsi.
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "Unconscious bias"
FILONE: Diversity
TIPOLOGIA: Iniziativa speciale
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Casa MediaWorld"
FILONE: Innovation
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: App
CORSO: "Ready To Use (PC, Mobility, Console)"
FILONE: Innovation
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "A lezione di linguaggio inclusivo - Valore D Talk in pillola"
FILONE: Donne
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "Sheryl Sandberg: sul perché le donne leaders sono troppo poche"
FILONE: Donne
TIPOLOGIA: Formazione tecnica
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Omnicanalità e shopping experience: il Cliente al centro"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Corso Antincendio"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria
MODALITÀ: Online
CORSO: "Modelli Organizzativi 231"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione prodotto e servizio
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "iPhone 12"
FILONE: Milestone
TIPOLOGIA: Formazione internazionale
MODALITÀ: Online
CORSO: "Passion4customer"
FILONE: International
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Cliente MediaWorld, Loyalty e CRM"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Online
CORSO: "Il cliente al centro"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione comportamenti
MODALITÀ: Online
CORSO: "Tutti a bordo!"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Online
CORSO: "Chiedere feedback"
FILONE: Mindset
TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo
MODALITÀ: Webinar
CORSO: "Diventare brand di fiducia"
FILONE: Mindset
"Reverse Mentoring"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: con un collega più junior
"On the Job"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: esperienza di affiancamento
"Peer coaching"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: condivisione con i colleghi
"Buddy program"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: affiancamento neoassunti
"Mentoring"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: con un collega più senior
"Development/Assessment Center"
TIPOLOGIA: Strumento formativo
DESCRIZIONE: check sviluppo personale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso internazionale
Percorso locale con induction iniziale
Percorso locale
Percorso locale
Percorso locale
Scenario Regìa | Iniziative previste dal Percorso aziendale
Filone: MILESTONE
Tipologia: Formazione tecnica
Modalità: Webinar
Corso: “Omnicanalità e shopping experience: il Cliente al centro“
Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità: Webinar (su convocazione)
Corso: “Corso Antincendio”
Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso: “Modelli Organizzativi 231”
Tipologia: Formazione prodotto e servizio
Modalità: Webinar (consulta il calendario Webinar Prodotto)
Corso: “iPhone 12”
Filone: INNOVAZIONE
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: App
Corso: “Ready To Use (PC, Mobility, Console)“
Tipologia: Iniziativa speciale
Modalità: Webinar
Casa MediaWorld
Filone: DIVERSITY
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso: “Unconscious bias”
Filone: MINDSET
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Webinar
Corso: “Cliente MediaWorld, Loyalty e CRM”
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Online
Corso: “Chiedere feedback“
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online
Corso: “Tutti a bordo!“
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Webinar
Corso: “Diventare brand di fiducia”
Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità: Online
Corso: “Il cliente al centro“
Filone: DONNE
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online
Corso: “A lezione di linguaggio inclusivo – Valore D Talk in pillola”
Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità: Online
Corso: “Sheryl Sandberg: sul perchè le donne leaders sono troppo poche”
Filone: INTERNATIONAL
Tipologia: Formazione internazionale
Modalità: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso: “Passion4customer”
STRUMENTI FORMATIVI
On the Job, esperienza di affiancamento
Peer coaching, condivisione con i colleghi
Mentoring, con un collega più senior
Reverse mentoring, con un collega più junior
Buddy program, affiancamento neoassunti
Development/Assessment Center, check sviluppo personale