Senior Manager

(Head of) – SEDE

Questo scenario rappresenta un esempio di percorso formativo disponibile per Senior Manager. Se vuoi, puoi modificarlo o arricchirlo, scegliendo liberamente i corsi che preferisci, disponibili per te nel catalogo corsi.

Scenario HQ Senior Manager

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Online

CORSO: "Modelli Organizzativi 231"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione obbligatoria

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Corso Antincendio"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Strumenti per una collaborazione digital"

FILONE: Milestone

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: App

CORSO: "PagoDIL"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione tecnica

MODALITÀ: Online

CORSO: "La rivoluzione Microsoft 365"

FILONE: Innovation

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Il cliente al centro"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Corso a scelta tra quelli previsti da CFMT"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "A lezione di cambiamento - Valore D Talks"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "A lezione di linguaggio inclusivo - Valore D Talk in pillola"

FILONE: Donne

TIPOLOGIA: Formazione comportamenti

MODALITÀ: Online

CORSO: "Unconscious bias"

FILONE: Diversity

TIPOLOGIA: Formazione internazionale

MODALITÀ: Online

CORSO: "Passion4customer"

FILONE: International

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Aula

CORSO: "Corso a scelta tra quelli previsti da CFMT"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione skill di ruolo

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "Presentazioni efficaci"

FILONE: Mindset

TIPOLOGIA: Formazione internazionale

MODALITÀ: Webinar

CORSO: "WIR Women Into Retail"

FILONE: Donne

"Reverse Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più junior

"Mentoring"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: con un collega più senior

"Peer coaching"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: condivisione con i colleghi

"On the Job"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: esperienza di affiancamento

"Buddy program"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: affiancamento neoassunti

"Development/Assessment Center"

TIPOLOGIA: Strumento formativo

DESCRIZIONE: check sviluppo personale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso internazionale

Percorso locale con induction iniziale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale

Percorso locale

Scenario Senior Manager | Iniziative previste dal Percorso aziendale

Milestone

Filone: MILESTONE

Tipologia: Formazione tecnica
Modalità: Webinar
Corso: “Strumenti per una collaborazione digital

Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità: Webinar (su convocazione)
Corso: “Corso Antincendio”

Tipologia: Formazione obbligatoria
Modalità
: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso
: “Modelli Organizzativi 231”

Filone: INNOVAZIONE

Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità
: App
Corso
: “PagoDIL

Tipologia: Formazione tecnica
Modalità
: Online
Corso: “La rivoluzione di Microsoft 365

Filone: DIVERSITY

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso
: “Unconscious bias”

Filone: MINDSET

Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità
: Aula
Corso
: “Corso a scelta tra quelli proposti da CFMT” (nelle aree tematiche: Team Empowerment, Personal Improvement, Business Development, Organizational Performance)

Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità
: Webinar
Corso
: “Presentazioni efficaci

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online
Corso
: “Il cliente al centro

Tipologia: Formazione skill di ruolo
Modalità
: Webinar
Corso
: “Corso a scelta tra quelli proposti da CFMT” (nelle aree tematiche: Team Empowerment, Personal Improvement, Business Development, Organizational Performance)

Filone: DONNE

Tipologia: Formazione internazionale
Modalità
: Webinar
Corso
: “WIR Women Into Retail”

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: Online
Corso
: “A lezione di linguaggio inclusivo – Valore D Talk in pillola”

Tipologia: Formazione comportamenti
Modalità
: webinar
Corso
: “A lezione di cambiamento – Valore D Talk

Filone: INTERNATIONAL

Tipologia: Formazione internazionale
Modalità
: Online (accedi al Learning Center sulla Intranet)
Corso
: “Passion4customer”

STRUMENTI FORMATIVI

On the Job, esperienza di affiancamento

Peer coaching, condivisione con i colleghi

Mentoring, con un collega più senior

Reverse mentoring, con un collega più junior

Buddy program, affiancamento neoassunti

Development/Assessment Center, check sviluppo personale

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